Выписка из Устава, утверждённого приказом комитета по образованию
администрации Упоровского муниципального района от 10.02.2016
4. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
4.1. Управление Организацией строится на основе сочетания принципов
единоначалия и коллегиальности.
4.2. Директор.
4.2.1. Единоличным исполнительным органом Организации является - директор,
прошедший в установленном порядке аттестацию, осуществляющий текущее руководство
деятельностью Организации.
4.2.2. С директором Организации заключается трудовой договор в соответствии с
требованиями трудового законодательства. От имени Учредителя трудовой договор с
директором заключает председатель комитета
по образованиюадминистрации
Упоровского муниципального района. Директор не вправе совмещать свою должность с
другими должностями (кроме преподавательской работы, научного и научнометодического руководства) внутри или вне Организации. Должностные обязанности
директора Организации не могут исполняться по совместительству.
4.2.3. Директор Организации несет ответственность перед обучающимися, их
родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за
результаты своей деятельности в соответствии с должностной инструкцией, трудовым
договором и настоящим уставом.
4.2.4. К компетенции директора Организации относятся вопросы осуществления
текущего руководства деятельностью Организации, за исключением вопросов,
отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами Упоровского
муниципального района, настоящим уставом к компетенции Учредителя и органов
управления Организацией.
4.2.5. Разграничение полномочий между директором Организации и органами
управления Организации определяется настоящим уставом и локальными нормативными
актами Учреждения.
4.2.6. Директор Организации уполномочен:
1) Без доверенности действовать от имени Организации, в том числе представлять
интересы Организации и совершать сделки от его (Организации) имени.
2) Утверждать штатное расписание Организации; план финансово-хозяйственной
деятельности Организации; внутренние документы, регламентирующие деятельность
Организации; локальные нормативные акты.
3) Представлять годовую бухгалтерскую отчетность наблюдательному совету для
утверждения.
4) Издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми
работниками Организации.
5) Распоряжаться имуществом Организации в пределах прав и в порядке,
определенных законодательством Российской Федерации.
6) Осуществлять прием на работу и расстановку кадров, поощрять работников
Организации, налагать взыскания и увольнять с работы.
7) Выдавать доверенности, открывать расчетные (лицевые) счета в установленном
порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.7. Пользуется правом распоряжения средствами Организации в установленном
законом порядке.
4.2.8. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы,
соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение
документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом,
дополнительных источников финансовых и материальных средств.

4.2.9. Создает необходимые условия для работы пищеблока в Организации,
контролирует его работу в целях охраны и укрепления здоровья детей.
4.2.10. Несет ответственность за деятельность Организации перед Учредителем.
4.2.11.Осуществляет
иные
права
и
обязанности,
предусмотренные
законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными
правовыми актами Упоровского муниципального района, настоящим уставом, трудовым
договором, должностной инструкцией.
4.2.12. Осуществляет руководство структурными подразделениями.